De la rupture à un repositionnement à l’emploi
Proposer un outplacement à un collaborateur lors d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle est un acte à la fois responsable et stratégique. Cette démarche permet d’accompagner l’ex-salarié vers un retour à l’emploi dans des conditions optimales tout en valorisant l’image de votre entreprise par la considération apportée aux collaborateurs.
Spécialiste du recrutement, le Bureau RH met son expertise au service des transitions professionnelles réussies : aider les salariés à retrouver un emploi adapté à leurs compétences et à leurs attentes, au moment où ils seront prêts à se lancer dans une nouvelle étape de leur vie professionnelle.
Un programme d’outplacement sur mesure
Nous proposons un accompagnement complet et dans la durée du salarié pour le suivre jusqu’à sa réinsertion, avec un rythme de rencontres décidé conjointement entre le candidat et le cabinet.
Notre programme est structuré en 7 étapes clés, réparties sur 3 à 6 mois pour permettre à chaque personne d’analyser ses motivations et ses capacités avec la hauteur de vue et l’apport technique d’un consultant dédié :
1) Accueil du candidat
2) Bilan approfondi de ses compétences
3) Analyse de la personnalité
4) Élaboration d’un projet professionnel
5) Méthodologie de recherche active d’un emploi et de construction d’une candidature attractive
6) Accompagnement lors de la phase de recherche d’emploi, incluant notamment du training d’entretiens
7) Debriefing après chaque entretien sélectif
Nos avantages en vue du repositionnement de salariés licenciés
Le Bureau RH est implanté au cœur d’une zone d’activités économiques à 800 m de la sortie Mâcon nord de l’A6 et à 7 km du centre-ville. Facilement accessible, il offre des espaces de travail équipés calmes et lumineux pour travailler en toute sérénité sur son projet.
Référence en matière de recrutement et d’accompagnement RH des entreprises du bassin mâconnais (et pas seulement !), le cabinet dispose d’un réseau conséquent et d’une réputation forte, gages de sa performance pour réussir les outplacements. La synergie entre toutes les activités du Bureau RH, associée à la rigueur de nos consultantes, leur écoute active des souhaits de chacun et leur parfaite connaissance des exigences des recruteurs et décideurs sont autant de forces que nous mettons à votre service pour vous proposer un tremplin vers un nouvel avenir professionnel.