Nous recherchons pour notre client, Pionnier et leader des Systèmes de Transport Intelligents connectés, un(e) Gestionnaire RH multi-filiales.
Basé(e) au siège social à Mâcon, et rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des RH, mais également du développement de projets RH.
Vous travaillez en binôme avec la Chargée de l’administration RH. A ce titre, vous supervisez l’administration du personnel et la paie. Vous êtes aussi en mesure d’optimiser l’exploitation d’un SIRH.
Votre mission consistera également à structurer et mettre en œuvre les process RH, et à décliner les outils sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise.
Vous préparez les réunions CSE, et vous prenez en charge les projets en lien avec la stratégie RH et l’aspect social (accords d’entreprise, charte télétravail…).
Vous intervenez sur la structuration du reporting RH, avec la participation à la mise en place de KPI.
Enfin, vous accompagnez et conseillez les managers et salariés sur tous les aspects RH sur le site.
Déplacements ponctuels à prévoir (1 journée à Lyon tous les 15 jours, et à titre exceptionnel sur autres sites).
Votre profil : De formation supérieure RH / Droit social / Paie, vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire.
Une expertise en paie est indispensable.
Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et vous êtes à l’aise avec l’environnement digital.
Vous parlez anglais.
Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez évoluer dans un environnement mouvant lié au contexte d’hypercroissance, et vous savez gérer plusieurs projets à la fois.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de proactivité, et vous savez vous adapter rapidement et facilement. Vous êtes curieux et vous savez communiquer avec aisance.
Conditions :
Salaire de 40 à 45 K€/an + variable
Statut Cadre forfait jours.
Possibilité de télétravail au moins 2 jours/semaine