Année épicée en vue pour les RH…
…dès ce mois de janvier, pimenté par l’entretien de parcours professionnel quiremplace l’entretien professionnel. Avec du changement dans les rangs : mise à jour des pratiques, relecture réglementaire approfondie et refonte des supports comme des process RH.
Vous préférez un peu de douceur pour débuter l’année ? Le Bureau RH a anticipé cette transition en ajoutant une nouvelle page à son menu :
- mise à jour des supports et trames d’entretien
- intégration des nouveautés réglementaires liées à l’entretien de parcours
- accompagnement des managers et des équipes RH pour faire de ce rendez-vous un vrai temps de dialogue et de projection au-delà de l’obligation légale
Notre cerise sur le gâteau ? Vous aider à transformer cette nouvelle obligation en opportunité pour donner du sens aux relations interpersonnelles, à augmenter l’engagement à fidéliser vos collaborateurs.
2026, année salée en vue pour qui n’aura pas ouvert la marmite intelligence artificielle. La question n’est plus “faut-il y aller ?” mais “comment y aller correctement ?”
Pour ne pas vous brûler, l’équipe du Bureau RH, formée spécifiquement sur le sujet, vous accompagne avec pédagogie et pragmatisme sur tous les feux :
- acculturation des équipes à l’IA générative
- compréhension du cadre réglementaire, notamment l’AI Act européen qui encadre l’utilisation de l’IA en entreprise.
- bons usages professionnels, éthiques et responsables pour transformer le risque en atout et faire de l’IA un allié de votre quotidien
Et si The Chef, c’était le groupe ‘votre brigade et vous’ cette année ? Nouvelle saveur en vue dans vos entreprises avec l’École de la relation, un parcours de formation sur-mesure :
- 4 séances réparties sur une année pour des équipes volontaires, pour créer du lien et de la performance, renforcer l’engagement, fluidifier la communication, améliorer la coopération et gagner en performance interne
- un travail en profondeur sur le management des relations, le champ lexical relationnel, la qualité des interactions au quotidien.
En 2026, le Bureau RH est plus que jamais en mouvement, mais conserve ses plats signatures qui font son succès depuis 20 ans :
- le Bureau RH se positionne comme un partenaire qui anticipe les évolutions du secteur, se forme et s’engage pour vous accompagner dans les transformations, à la fois réglementaires, humaines et culturelles, dans la création de lien et de performance durable.
- Personnalisation des services : recrutement en trouvant les compétences adéquates pour vous répondre à vos objectifs de performance, externalisation RH, conseil stratégique de l’intégration à l’outplacement. Chaque projet est unique !
Pour savourer cette année ensemble, rencontrons-nous !