Sourcing des candidats

Rédaction d’annonces

Notre Consultante rédige une annonce qu’elle vous soumet pour validation avant diffusion sur les différents sites spécialisés et réseaux.

Annonces Web

Nous mettons en ligne une série d’annonces sous l’en-tête LE BUREAU RH dans un souci de confidentialité de la recherche.

En fonction du profil recherché, votre annonce est diffusée sur les sites suivants :

  • POLE EMPLOI
  • APEC
  • RESEAUX
  • SITES CIBLES (job board STEP STONE)

Notre CV Thèque

Depuis 2008,  nous rencontrons des profils que nous conservons précieusement dans nos fichiers. Ceux-ci sont qualifiés, étudiés et analysés.

Nos clients bénéficient ainsi d’un service efficient et très réactif.

La  non-discrimination à l’embauche, notre engagement :

Aux termes de l’article L 122-45 du code du travail, « aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement (…) en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail (…), en raison de son état de santé ou de son handicap ». Les articles L 225-1 à 3 du Code pénal prévoient les mêmes dispositions que l’article L 122-45.