Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle ancrée sur le territoire mâconnais depuis de nombreuses années, un ou une Chargé(e) des RH. Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du développement de l‘entreprise, et la fonction RH est à construire, et celle-ci pourra évoluer à l’image de votre profil et de vos compétences. Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous prenez en charge la fonction RH pour un périmètre d’une 100aine de collaborateurs. Vos activités principales : – Gestion des paies et charges sociales en lien avec le cabinet spécialisé : envoi des éléments variables de paie, contrôle de bulletins, …- Administration du personnel, – Mise en œuvre et déploiement de la politique RH, et participation aux projets de développement RH- Gestion des formalités de recrutement, – Accompagnement des managers et responsables de service dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes, – Assistance de la Direction dans l’organisation du dialogue social et le fonctionnement du CSE,- Digitalisation des processus RH et déploiement du SIRH Rejoindre notre client, c’est faire le choix d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration et l’échange, dans une entreprise aux projets ambitieux (déploiement d’une démarche RSE, développement de la fonction RH etc…). Votre profil De formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.Une expérience en paie est indispensable. Vous disposez d’une approche terrain, et vous faites preuve de proactivité. Vous avez à cœur de conduire des projets RH en alliant énergie, patience, et agilité. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et vous avez à cœur d’optimiser les process. Rigueur, autonomie, et ténacité font également partie intégrante de votre personnalité. Conditions : CDI – 39 heures – Rémunération selon profil et expérience N’hésitez pas, ce nouveau défi débute en postulant ! jepostule@lebureaurh.fr